El nuevo gobernador de Florida, Ron DeSantis, anunció su propuesta de reforma para el programa “Best and Brightest Teachers” que pretende beneficiar a los maestros de todo el estado con una inversión renovada para reclutar, como también retener a los mejores y más dedicados educadores de las escuelas del estado.
En el proyecto se incluyen más de $422 millones para aumento de compensaciones a los maestros y directores más efectivos en las escuelas publicas de todo el estado de Florida.
"Me enorgullece anunciar estos pasos que estamos tomando para garantizar que nuestro estado reclute y retenga a los mejores educadores para las escuelas de la Florida", dijo el Gobernador DeSantis.
Además, dijo que “Esta inversión renovada recompensará a los maestros y directores altamente efectivos en todo el estado que están teniendo un impacto positivo en la vida de nuestros estudiantes. También estamos proponiendo un nuevo programa de reclutamiento para reforzar los rangos educativos de nuestras escuelas y garantizar que nuestros estudiantes reciban la mejor educación posible ".
El gobernador dijo que bajo el nuevo programa casi 45,000 maestros altamente efectivos serán elegibles para bonos que excedan los $9,000. También incluiría bonos de hasta $6,500 para directores de escuelas en todo el estado. Por otra parte, el nuevo programa eliminaría los requisitos de SAT/ACT para que los maestros sean elegibles para un bono.
También el nuevo plan implementaría una inversión innovadora, primero en su tipo, en la contratación de maestros al establecer el Canal de talento para maestros en Florida. Otro beneficio seria la inclusión de $10 millones por año durante los próximos cinco años para lanzar un programa de persona de préstamos y matriculas hasta 1,700 maestros nuevos por año que se comprometen a trabajar como maestros del estado.
